今年以来，市公安局机关党委始终坚持以党的政治建设为统领，立足党建工作职责任务，以机关党建“四强”建设为抓手，认真践行“听党话、干最好、扛红旗、争一流”新时代南通公安精神，努力为打造“江苏最安全城市”提供坚强的思想组织保障。

一、强思想，铸牢忠诚警魂。

一是发挥党委理论学习中心组领学作用。制定年度理论学习计划，每月整理习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，随同政治理论学习提示单一同下发至机关党组织，推动学习教育常态化。结合“七一”等重要时间节点，组织开展形式多样的专题活动，加强理想信念教育、对党忠诚教育，强化全警“听党话、感党恩、跟党走”的行动自觉。二是创新政治理论学习方法。推行“三会一课”和主题党日巡学工作机制，创新“支部党员轮值领学”、沉浸式互学等理论学习方式，变“闭门备课”为“开门聚智”，不断提升理论学习质效。市局交管支队戴汪雪同志在全市市级机关“百姓名嘴”风采展示活动中荣获一等奖。三是实施民警政治能力提升计划。开展“新时代南通公安精神”大讨论，发挥党建引领作用，把全警思想统一到市局党委决策部署上来，进一步激发“干最好、扛红旗、争一流”的拼搏斗志。组织全局82个党支部认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保规定动作不走样，学习教育有实效。

二、强组织，夯实战斗堡垒。

一是深化党支部规范建设。在机构改革落地后及时启动党组织调整优化工作，选强配齐党务干部，健全完善支委班子。抓好《南通市公安局机关党支部工作制度规范》落地落实，深化“四强”党支部建设，建立党建指导员结对帮扶机制，加强对党组织分类指导、精准施策，着力解决机械化、同质化等问题，打造交警支队事故云处理中心等一批党建文化示范点和党建现场教学点。二是提升党务工作水平。按照“实战、实用、实效”导向，组织开展机关党组织书记集中轮训，以党建片为单位开展常态化的学习交流，着力提升党建专业能力。市局机关党委江辉同志在市级机关党务干部业务技能集中展示中荣获个人一等奖。三是加大关心关爱力度。统筹协调党内关爱、慈善关怀、公安大病特困救助等资源，深入“苏超”联赛等重大安保维稳一线开展慰问，传递组织关爱，鼓舞激励士气。

三、强示范，推动担当作为。

一是深化机关先锋培树工程。以支部战斗力、书记执行力和党员先锋力评价指标体系为抓手，动员市局机关各级党组织和广大党员积极投身“机关先锋”培树工程，探索建立重大敏感案件事件应急处置党员“一键响应”机制，常态化举办“机关先锋讲堂”，加大先锋典型宣传力度，真正把先锋形象竖起来、模范作风发挥出来。二是开展“三个在一线”行动。注重在维护政治安全、社会稳定、整体防控、公共安全等重大任务一线，开展“党旗飘在一线、堡垒建在一线、党员冲在一线”行动，评价、发现和培育先锋，发挥“攻坚党支部”、“党员先锋队”和“党员先锋岗”的示范引领作用，把每一个基层党组织都锻造成坚强的战斗堡垒。三是打造警营党建文化。开展“最美家庭”和巾帼先锋岗（个人）评选活动，举办“警察节”、“三八”妇女节、“六一”儿童节等系列活动及“迎新年”、“过除夕”、“庆元宵”等警营文体活动，将党建工作与文化建设相融合，不断活跃警营氛围、激发队伍活力。

四、强融合，打造融合党建品牌。

一是建立“书记项目”盯办机制。把“书记项目”与“五强工程”、“红旗所队”建设、“转补树”活动等紧密结合起来，及时发现党建业务融合的好经验好做法，以点带面推动党建业务深度融合。二是推进党建联建共建。以党建联合体建设为抓手，更大力度推进党建联建共建，推动“共建共治共享”理念落地生根，结合重点工作、重大任务，组建不同层级、不同领域的党建联合体，推出“蓝背心”等一批有特色的融合党建创新项目。三是落实党建引领基层治理重点任务清单。结合“局长下社区当民警”制度，围绕大维稳、大侦查、大防控、大安全和大发展，引导机关党组织主动走出去，实现不同区域、领域、行业党建优势资源的整合叠加，发挥党建在基层治理中的引领作用，探索总结治理成效突出、可复制推广的典型案例，不断构建具有公安特色的融合党建工作格局。