今年以来，市公安局交警支队党委积极发挥党建引领作用，通过与多家机关、企（事）业单位成立“安畅好通·一路同行”党建联盟带为抓手，通过开展党建共建活动不断探索深化党建融合新渠道，逐步形成了组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的大党建格局，有效提升了党建工作科学化、制度化、规范化水平，为进一步推动作风建设，巩固“我为群众办实事”成果，提升社会综合治理能力和水平提供了有力的组织保障。
科学谋篇，以“品牌引领”破解基层难题，吹响同心“集结号”
始终秉持“以党建、带队建、促业务”理念，让支部唱主角、用品牌当名片。
一是前期全面摸底，明确创建主题。支队党委超前谋划、深入基层就“哪些党支部有成熟的工作品牌，哪些党支部品牌还不完善；各支部的特质是什么、目标是什么”进行专题走访调研，通过全面彻底摸排、综合分析研究，为基层党支部“量体裁衣”，根据基层党支部的辖区特点、管理模式，明确了“警地、警企、警保、警格”四种支队党建联盟形式，并制定创建标准、步骤程序、目标要求等实施细则。
二是过程深入把关，规范创建流程。结合实际，明确拟打造的党建联盟品牌、LOGO、品牌内涵、创建目标和工作计划。采用政工例会、座谈会、动员会等形式，以营造“道路更加安全、出行更加畅通、人民更加满意”的交通环境为根本宗旨，使党建联盟品牌成为党建资源聚宝盆、联系群众新桥梁、融合党建新高地、创新发展新引擎。
三是党委联系指导，优化组织架构。确立首批“党委联盟成员单位”“支部联盟成员单位”，并在活动开展的过程中逐步吸纳、扩充，进一步实现党建联盟“体系化”；突出重点、明确分工，由党委联盟组织推动跨部门政策的制定、重点项目的攻坚、优势资源的整合，形成“党委联盟决策，支部联盟落实”的工作新局面。
搭建平台，以“品牌争创”打造党建矩阵，唤醒内生“源动力”
充分利用“党建+”模式，构建“一聚三新”工作机制，由点及面，逐步在全市范围内构建起交映生辉的“党建联盟矩阵”。
一是优势资源互补，打造党建资源的聚宝盆。充分整合联盟单位内各支部的人才优势、业务优势、资源优势，依托入党积极分子联合培训、主题党课等渠道，强化政治理论学习互融互通；通过青年讲堂、青年交流沙龙等方式，促进青年人才思想交流、碰撞。今年以来，南通交警支队二大队党支部深入对接12家党建联盟单位，依托“学雷锋日”“5·10思廉日”等节点，开展了9场线上、线下形式新颖的主题党日活动，推动理论学习深入基层队伍“神经末梢”。
二是意见建议共商，打造联系群众的新桥梁。党建联盟带自今年成立以来，以联盟为载体，建立和规范互相协商、互相协助、互相督促等制度，避免“综合事项、单方走访、推诿他方”的问题。南通交警支队四大队党支部深入辖区街道，与街道综合执法局以及政协委员、居民、物业代表围绕整治车辆违停、流动摊贩乱象，开展共商共治活动。累计协调新增车位128个，增设夜间限时泊位102个，一定程度上缓解了老旧小区附近的“停车难”问题。
三是注重联动共创，打造融合党建的新高地。建立高速公路“一路多方”“警保联动”等多个工作机制，扎实高效开展日常巡逻管控、通行秩序监测、事故联调快处、快速定损理赔等工作。南通交警侦查大队党支部联合南通银保监分局，全面推动轻微交通事故理赔服务优化工作，运行一个月以来，辖内财险机构共处理三类免报警车险案件2813件，赔付金额577.43万元，案均处理时间缩减至2.21天。
四是强化先锋引领，打造创新发展新引擎。今年4月“静态”管控期间，支队“巾帼文明岗”的女警们组成志愿服务队，严格落实疫情防控 “逢车必查，逢人必检”工作制度，24小时轮流坚守在疫情防控一线。七大队铁骑重点推进联盟共建活动，累计深入学校、企业，共开展12次宣传，发布宣传视频15个，在多家新闻媒体上报道17次。大队铁骑开道护送就医群众的事迹被青年报、人民日报等媒体报道，江苏交警抖音官方账号至今仍置顶推送，点赞已达117.5万。
开创新局，以“品牌集群”实现有效反哺，提升警民“获得感”
通过初步探索尝试，支队党建联盟品牌内容形式不断丰富，不仅为民警打造了“有家、有心、有文化”基层党组织，也为辖区群众创造了一批惠民服务品牌。
一是秉持警营即“家”理念。积极为“家”中成员排忧解难，由支队牵头推进生活服务惠警套餐、民警及警属体检套餐等服务，后续将进一步推进民警及家属大病绿色就医通道、民警健康强体团建活动等一批“警心工程”，最大限度、最大范围解决民警后顾之忧。以“一家人、一家亲”为理念，陆续组织全体民警家属参观10余家党建联盟单位。此外，积极对接S15沿线党委政府等12家单位开展联谊活动，整合海启通洋高速管理处篮球场、羽毛球馆、娱乐活动室等场所开展文体活动，切实增强了民警的归属感和家属的认同感。
二是传承先锋品牌“文化”。通过支队现有“全国青年文明号”、“省级巾帼文明岗”等先锋品牌，形成有各支部特色的党建品牌文化。加强与辖区企业、学校、医院开展党支部共建，为先锋品牌注入新鲜活力、新鲜血液，依托“体外”循环，提升党建工作水平，赢得群众认可。
三是凸显“为群众办实事”。制定群众需求清单、职责清单、任务清单，将品牌创建与“我为群众办实事”“机关作风建设提升年”等当前重点任务统筹谋划、深度融合；通过组织开展开门纳谏、问需于企、“定制上门”等活动，集中解决了一批群众反映强烈的“急难愁盼”。车管所创新打造出集拍照、体检、受理、审批、制证、归档等6项功能8类业务于一体的“车管党员流动服务车”，进企业、进社区、进机关开展上门服务33次，直接服务群众2.6万人次，受到社会各界的高度肯定和广泛好评。
