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喜讯!南通机关党建理论文章入选《机关党建研究》年度50篇优秀理论征文
来源:市级机关工委 发布时间:2022-01-15 阅读次数: 字体:[ ]

喜 报


1月12日,中央和国家机关工委期刊《机关党建研究》公布2021年理论征文活动优秀理论文章名单,南通市级机关工委报送的《构建机关党建和业务工作融合发展机制的南通实践》,被评为年度50篇优秀理论征文。

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自2001年起,南通市级机关工委积极探索机关党建和业务工作融合路径,先后形成了机关绩效工作法、机关效能党建、机关融合党建等三个阶段性工作成果。近年来,围绕“三个表率”模范机关建设目标要求,南通市级机关工委跳出“单一型”“围绕型”机关党建工作思路,构建机关党建和业务工作融合发展机制,实现党建、业务深度融合的制度化、常态化、高效化。坚持思想同心,将党建和业务一起谋划。持续强化政治机关意识,以政治建设为统领,抓好理论学习,搭建能力提升平台,促进党性锤炼与业务提升相融合,建立岗位建功机制,推动党建、业务“携手共进”。坚持目标同向,将党建和业务一起部署。严格实行机关党建综合管理,全面落实机关基层党支部星级评比制度,充分发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。坚持行动同步,将党建和业务一起落实。推行市级机关融合党建“四融四强”工作法,全力打造机关融合党建服务品牌,大力实施“书记项目”,推进机关党建与业务工作深度融合,不断增强工作的针对性和实效性。坚持结果同评,将党建和业务一起检查。严格落实党组(党委)、机关党委、党支部“三级书记”机关党建责任清单,大力实施“三级联述联评联考”,充分发挥党建督查考核“指挥棒”作用。