加强机关文化建设　淬炼担当作为硬功夫

近年来，南通市委市级机关工委高度重视机关文化建设工作，以举办“机关文化季”等活动为抓手，从思想引领、文化赋能、正向激励、身心关爱等方面下功夫、出实招、求实效，积极营造干事创业的浓厚氛围，推动机关党员干部以过硬本领担当作为，以奋发有为的精神状态创造新的业绩，为推进中国式现代化南通新实践凝聚力量、增添动能。

思想引领，有效激发内生动力

强化政治机关意识。严格落实“第一议题”制度，深入开展对党忠诚教育，各级党组织书记围绕“强化政治机关意识”等主题讲专题党课，利用本地红色资源开展沉浸式实境教学，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。持续深化理论学习。突出抓好“关键少数”和年轻干部，全覆盖开展党组（党委）理论学习中心组学习旁听工作，深入实施“江海潮涌青锋荟”青年理论学习提升工程，引导机关党员干部在学深悟透上下功夫，在知行合一上见实效。扎实推动以讲促学。打造“通通讲·机关行”理论宣讲品牌，每年举办理论宣讲比赛和骨干培训班，组织机关党员干部深入基层、走进企业讲理论、讲政策，推动党的创新理论入脑入心。

文化赋能，有效提升担当意识

以传统文化浸润人心。把中华优秀传统文化融入机关党员干部思想政治教育，组织优秀传统文化巡讲，举办“我们的节日”系列文化活动，实施“爱家庭 乐家教 好家风”家风赋能行动，引导崇德向善，厚植清廉根基。以党建文化示范引领。建成一批有部门特色、有文化底蕴、有工作亮点的党建文化示范点，组织观摩交流活动，生动展现学习型、服务型、创新型党组织建设成效，让机关党员干部在互学互鉴中形成比学赶超的良性氛围。以品牌文化彰显作用。将机关文化建设融入党建工作品牌创建全过程，涌现出“阳光天平”“爱播一路”“真诚税务”等一批服务名牌，强担当、优服务、促发展的导向更加鲜明。

正向激励，有效增强履职效能

树立实干导向。聚焦发展、民生重点任务，推动实施300多个重点项目，宣传推介作风建设典型案例，有力推进“百支联百企 携手攀新高”“我与群众面对面”等活动。强化练兵比拼。广泛开展岗位练兵和技能竞赛活动，激励机关党员干部在营商环境优化等主战场争先创优，让更多的人才脱颖而出，不断增强机关党员干部的荣誉感。加强典型培树。实施服务高质量发展“机关先锋”培树工程，开展联建共建、亲商护企、服务基层、攻坚克难、能力提升行动，举办“机关先锋”大讲堂，累计评选24个“先锋支部”、24名“先锋书记”和187名“先锋党员”，引导机关党员干部见贤思齐、比学赶超。

身心关爱，有效凝聚工作合力

激活健康机关“动力源”。举办市级机关体育联赛、“红心向党”歌咏大赛、“南通好通”摄影大赛等活动，彰显活力机关风采，提振干事创业精气神。开设“午间一小时”充电课堂，推动机关干部职工内外兼修、提升素养。办好干部职工“暖心事”。建立健全关怀帮扶长效机制，推进健康关爱行动，定期组织专家义诊、心理辅导、健康讲座、体质监测。打造市级机关职工书屋，举办读书沙龙40余场，营造书香满机关的浓厚氛围。点燃服务发展“强引擎”。组织“通通看机关行”专场活动，带领机关党员干部走出机关看变化、深入一线谋发展，为南通高质量发展蓄势赋能。