市委市级机关工委：提升培训质效 锻造合格机关党务干部队伍
近年来，市委市级机关工委高度重视机关党务干部的教育培训工作，以锻造忠诚干净担当的高素质专业化党务干部队伍为目标，持续提升机关党务干部教育培训工作质效。
分级分类确定培训对象
扩大覆盖范围
建立机关直属党组织书记、副书记和基层党支部书记培训机制，将三类书记全部列为培训对象。坚持分级分类原则，每年组织为期7天的机关直属党组织书记示范培训和直属党组织副书记业务培训，组织机关基层党支部书记集中轮训，3个类别培训班累计培训机关基层党组织书记2450余人次。同时，推动市级机关各直属党组织对本单位基层党组织负责人和党支部委员开展全覆盖轮训和专题培训，扩大了培训覆盖面。
形式多样构建培训体系
提升专业能力
除集中培训外，每年组织召开新任机关党组织书记、副书记座谈会，对机关党组织书记工作中遇到的问题进行现场答疑。定期开展机关基层党支部书记党建实务测试，推动机关党建相关业务和流程入脑入心。2021年举办市级机关党务知识竞赛，276名机关党务干部参与，以赛促学、以学促用，形成“比学赶超”良好氛围。通过形式多样的培训活动，切实提高了全市机关党务干部开展机关党建工作的专业化水平。
聚焦中心设计培训内容
推动工作融合
树立“融合党建”思维，引导机关党务干部学习了解全市发展大势、本单位业务工作，找准党建工作服务中心大局的着力点和切入点。坚持党务干部要懂党务、精业务的培养理念，经济社会发展等内容在教育培训课程中占比超过30%。在市级机关党组织中深入开展“两在两同”建新功“攻坚有我”显担当行动，持续深化融合党建优秀服务品牌创建，引导机关党务干部落实机关融合党建“四融四强”工作法，在服务服从全市高质量发展中找准定位、彰显活力。