今年以来，市委编办认真贯彻落实市委关于持续推进“机关作风建设提升年”活动的部署要求，牢牢把握高质量发展首要任务，不断改进干部作风、提升机关效能，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，为在新征程上全面推进中国式现代化南通新实践、奋力打造全省高质量发展重要增长极提供坚强体制及机制和机构编制保障。

一、高站位部署，在持续推进中走在前作表率

坚持早谋划、早安排，召开全体人员会议集中传达全市持续推进“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”动员大会精神，系统部署全年机关作风建设工作安排，为持续推进“机关作风建设提升年”活动取得实效奠定基础、提供保障。结合机构编制工作实际，制定印发《市委编办持续推进“机关作风建设提升年”活动实施方案》，明确6个方面的整治重点。畅通12310举报热线、“南通机构编制”微信公众号等问题收集渠道，健全室务会定期研究、作风建设问题限期整改的工作机制，全面提升办机关干部的主动意识、服务意识、苦干意识、快落实意识、担当意识和廉洁意识。坚持把学习作为机关党员干部提高自身素能的需要、做好本职工作的保障。办主要领导以《弘扬优良办风 做新时代的优秀机构编制干部》为题为全办同志讲授党课，分管领导以“第一书记”身份为所在支部党员上作风建设专题党课。建立健全室务会中心组-党总支-青年学习小组-党员干部“四学联动”机制，持续完善每周一学、每月一测、每人一讲的“三个一”学习交流机制，以端正学风进一步推进作风转变。

二、高质量推进，在善作善成中砺作风显担当

大力弘扬党的光荣传统和优良作风，制定印发《市委编办关于大兴调查研究的实施方案》，明确19项重点调研课题。建立健全“重点选题-集中开题-中期评估-评审指导”的全链条跟踪调研体系，将4月至6月明确为全市机构编制工作集中调研季，通过蹲点式、体验式、沉浸式调研，形成更多务实管用的发展对策。围绕“为志愿服务添彩 为鲜红党旗增色”主题，4个在职党员支部深入一线开展结对帮扶、环境整治、理论宣讲等志愿服务活动，累计服务群众70余人次。积极响应市委服务市场主体要求，制定《市委编办关于持续深入做好服务市场主体大走访活动的方案》，由办领导带队组建4个工作组，深入企业送政策、问需求，帮助协调解决挂钩服务企业的用地、供电方面问题3件，助力“万事好通”营商服务品牌打造。创新实施通编先锋“四大工程”，统筹推进10大攻坚突破项目、50项重点工作任务，紧扣时间节点，倒排工期、挂图作战、压茬推进，将争一流作风融入机构编制各项工作。组织主题演讲比赛，开展办风处风大讨论活动8场次，2名同志在全市“四敢”主题征文活动中获奖，将担当实干、锐意进取、敢为善为的优良作风落到实处。

三、高标准落实，在改革管理中优服务促发展

全面完成国防动员体制改革任务，市县两级组建国防动员办公室，有效增强国防动员保障能力。组建市县疾病预防控制局，提高全市疾控系统应对重大突发公共卫生事件的能力水平。对县级国资监管机构运行情况开展专题调研，提出优化调整建议。推动县级儿童福利机构向未成年人救助保护机构转型，指导做好职能配置、机构设置和编制配备。持续做好基层动植物疫病防控体系建设、打造张謇文化品牌、优化营商环境、交通强市等机构编制保障任务，嵌入大局更加精准。深化综合行政执法改革，跟踪做好海门区国家级试点任务，相关做法被中央编办《中国机构编制》《机构编制工作信息（专刊）》刊载推介。稳步推进经济发达镇行政管理体制改革，南通4个经济发达镇（培育镇）在镇扬泰通徐片区考核评估中跻身前6，持续保持领先态势。保障发展所需，向苏锡通园区下达周转编制补充专任教师，保障园区企业职工子女入学；完成19所市属学校党组织领导职数调整，优化调整江苏省南通卫生高等职业技术学校内设机构及领导职数配置。注重评估管理，省内率先制定机构编制执行情况和使用效益评估操作细则，印发2023年度市本级评估计划，统筹推进15家部门6类评估任务，相关做法在全省会议作典型发言，并获中央编办督查局高度肯定。