近日，通州区工商联积极入企问需，为企业精准“搭台”，创新推动“1+N”服务工作，围绕高质量发展目标，全力冲刺一季度“开门红”。“我们要通过系统开展‘暖心慰问’‘企情调研’‘工商联+’等活动，转作风、护企行，从‘心’到‘需’为企业‘搭台筑梦’。”通州区工商联相关负责人表示。

“机关作风建设提升年”活动开展以来，通州区瞄准“政治高点、服务堵点、群众盼点、长效难点”精准发力，大力推动全区机关党员干部在攻坚一线中强作风，在服务群众上提效能，全力构建机关作风提升新常态。

多措并举站稳政治“高点”。通州区不断巩固拓展党史学习教育成果，推动全区党员干部从思想上深挖问题根源，从认识上查摆短板不足，进一步加强理论武装，提高政治站位。区委组织部结合党员冬训工作，创新打造“庭院讲堂”，聚焦六中全会精神宣讲、“四史”教育、“两在两同”建新功行动等主题开展理论宣讲，累计开展系列活动300余场次，受益近万人次，引导全区党员干部夯实思想根基。区人民检察院各党支部开展“书记开年第一讲”活动，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，从思想上拧紧“总开关”，切实加强和改进检察机关党风廉政建设和作风建设。区委党校围绕“培训创特色、科研上台阶、基建加速度、考核扛红旗”的年度总目标，坚持以“机关作风建设提升年”活动为抓手，进一步提高政治站位、深化思想认识，在科研资政上主动靠前，在教学宣讲上争先创优。

双提双优疏通服务“堵点”。通州区紧扣《南通市2022“营商环境提升年”实施意见》，聚力锻造过硬作风，重点打造一流营商环境，努力实现“机关作风建设提升年”和“营商环境提升年”双提双优。围绕企业群众在政务服务中遇到的“糟心事”“烦心事”，通州区坚持以务实精简的服务导向，不断优化行政审批流程，压缩办结时限。区市监局依托“企业家之家”“通州市监e服务”小程序线上阵地和14个基层分局线下阵地“双线联动”，创新事前提醒机制，综合分析研判企业存在问题，为市场主体轻微失信行为建立列异惩戒“缓冲区”，为企业发展营造良好的信用环境。区住建局一体推进“互联网+电子化审图系统”，打造全区建设工程施工图数字化审查平台，切实解决企业送审“多次跑”“反复跑”等问题，实现重点项目“即报即审”、项目信息“一网共享”。区行政审批局实现投标保证金“全程网办”，拓宽网上收退渠道，增加投标人的自主选择权，压缩投标保证金退还时限，最大限度降低企业交易成本。

践行宗旨聚焦群众“盼点”。通州区将践行为民宗旨、服务基层群众，着力解决群众“急难愁盼”作为机关作风提升的“重头戏”。区农业农村局聚焦春耕春种关键时期，党员干部深入田间地头，听民声、访民情、解民忧，通过推广“农技耘”APP、录制春种技术短视频、组织农业技术专家实地授课等多种形式，为农民群众全方位提供春种技术指导。区交通运输局严格落实疫情防控工作要求，充分发挥“前延哨点”作用，全力抓好“两站一场”防控工作，在各客运场站严格执行测温、验码、戴口罩、“一米线”等疫情防控措施，增加场站和交通运输工具消毒、通风频次，做到“应防尽防”。区区域治理现代化指挥中心积极开展“12345”热线提质增效活动，通过加强平台建设、提高服务质量、夯实日常管理、探索工作创新、强化行政问效等措施，确保群众诉求件件有着落，事事有回音。

健全机制力克长效“难点”。为确保“机关作风建设提升年”活动见行见效、形成闭环，推动机关作风建设提升常态长效，通州区严格要求各地各部门对照“十聚焦十查摆”问题清单，紧扣“时间表”“路线图”，每月梳理机关作风问题整改情况，形成进度安排“月月报”、整改成效“月月见”、机关作风“月月提”的机关作风建设提升长效机制。同时，强化“4+1+N”监督模式和“四不两直”制度，对全区各地各部门贯彻落实、争先创优、服务保障、文明执法、纪律执行等方面开展常态化明察暗访，通过每月定时汇报、每季度滚动跟踪，着力发现普遍性、典型性作风问题并督促整改，快速形成督查整改闭环，用机关作风的大优化为奋力谱写“强富美高”新通州现代化建设新篇章提供坚强保障。