“能力作风建设提升年”解放思想大讨论开展以来，海门区各区镇、部门聚焦转作风、提能力、担使命，围绕“为什么、差什么、做什么”，结合岗位和工作实际，直面问题与挑战，精准对标对表，全面聚焦聚力，俯下身子沉下心，促学习、找方法、破难题、闯新路，切实增强“作为”意识，提高“能为”本领，找准“善为”路径，让大讨论成为理念思路拓展、能力素质提升、工作作风转变的过程，以思想破冰引领发展突围。

凝聚共识强动力

全区上下通过集中学习研讨、开展主题党日活动、在“东洲先锋”设置专栏等方式，进一步加深党员干部对能力作风建设重要意义、目标任务、工作要求的理解，以更大力度冲破观念围墙、廓清思想障碍。区工会系统围绕“面对新形势和新要求，工会干部怎么看，工会工作怎么干”，开展“职工满意‘宽肩膀’工会服务‘铁肩膀’”专题讨论，组织全系统“大讨论、大学习、大走访、大服务、大落实”活动，实地走访企业，倾听基层呼声。四甲镇坚持“以考促学、以学促思、以思促干”，举办“理论强基础，学习促提升”百人应知应会测试活动，全体镇村干部约300人参加测试，采取线上线下、全员覆盖、闭卷测试的方式，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想，省委、市委、区委决策部署，能力作风建设相关论述，以及招商引资、拆迁政策、疫情防控等工作的实践实操知识，让党员干部在常态化的考学中全面提升知识体系和专业能力。

对标对表找差距

全区党员干部身入心至，深入农村、社区、企业、项目等基层一线，通过面对面谈心交流、实地调研等方式，广开言路，吃透情况，把准方向，各区镇、部门共确定微课题117 个，真正做到眼中有问题、心里有思路、手上有招数。区政法系统坚持问题导向，向社会公布能力作风举报热线，受理问题反映，走访挂钩企业，收集对政法工作和政法队伍建设的意见建议，整理政法领域提能力、转作风迫切需要解决的问题，查找薄弱环节和短板弱项，进一步研究制定契合海门政法工作实际的工作举措。

区公安局深入开展“思想政治建设、执法服务管理、联系基层群众、警务能力素养、警风警纪管理”五大整治攻坚战，加强内部管理，以“四不两直”方式全覆盖深入基层检查，坚持动真碰硬抓整改，形成真管真严、敢管敢严的工作常态。

与时俱进谋发展

全区上下把服务发展作为能力提升、作风整顿的风向标，围绕服务企业、服务项目、服务基层、服务群众，进一步察实情、出实招、求实效。树立“项目为王”理念，召开全区招商人员大会暨业务培训会，制定并出台《关于加强专职招商队伍激励保障六项举措》。执法部门聚焦“放管服”改革，探索实施“有温度”的监管和执法变革，以作风推动监管、以监管体现作风，为优化营商环境助力，聚焦解决企业和群众反映强烈的突出问题，进一步转作风、严执法、优环境，保障企业和群众合法权益。

区卫生系统把疫情防控、为民服务作为提升干部能力的练兵场、检验作风的试金石，坚持高效率执行、全身心投入。面对疫情防控形势，第一时间激活应急指挥体系，各工作组通宵作战，党员干部冲锋一线，精准防控，连夜排查重点地区来海返海人员，累计5000余人次，确保第一时间落实管控；增派志愿者，增设采样点，增开服务窗口，延长服务时间，增加标本运送频次，高质高效完成核酸采样检测任务。

来源：海门区委区级机关工委