今年以来，通州区坚持把机关青年党员培养作为重点工作来抓，以理论学习为“出发点”，以教育培养为“着力点”，以先锋服务为“落脚点”，充分激发机关青年党员活力，推动青年党员当好先锋、做好表率。

深化理论学习。突出政治属性，要求机关党组织把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关青年党员思想政治工作的首要任务，及时传达，常学常新。优化宣教方式，立足青年群体特点，通过原创微话剧、情景微党课、革命历史实景教学等体验式、沉浸式、互动式教育方式，以青年党员的视角把党的声音传得更开、更广、更深入。加强引领带动，选拔13名机关青年党员组建党的二十大精神宣讲团，成立机关青年党员“新思想研学课堂”基地，以青年党员引导青年群体，将思想和行动统一到区委区政府的工作决策部署上来，已累计开展宣讲、研学等活动16场。

细化教育培养。主动送学，及时为机关党组织、新思想研学课堂基地、青年理论宣讲团等征订发放理论书籍4530套，每月发布理论学习清单和青年理论学习指南，在主题教育开始前“先行先学”。集中培训，举办区级机关青年党员专题培训，邀请专家学者就理论知识、党建工作、专业技能等内容对机关青年党员进行集中授课，组织行业系统业务技能大比武，加大政治理论和业务培训力度，全面提升机关青年党员的思想素质和业务水平。深度调研，激励机关青年党员根据各自岗位特点，深入基层一线，在调研实践中获得新思路、练就真本领，形成调研报告、案例分析、心得体会等成果，促进业务能力提升，推动调研成果转化。

强化先锋服务。坚持理论和实践相结合，深化“双报到双服务”“党建联合体”“攻坚支部”等活动，探索“党建+研学+实践”模式，引导机关青年党员干部在实干中淬炼党性，促进学习成果转化。232名机关青年党员精准服务结对基层社区，推动化解群众矛盾300余次，解决民生难题70余个。36名机关青年党员在各自党建联合体中发挥岗位优势，帮助各类企业、农业经营主体解决融资困难、人才招引、技术不足等问题40余个。