近日，通州区教育系统年轻干部在“青苗杯”市教育系统岗位技能决赛中荣获特等奖、一等奖等殊荣。这样的丰硕成绩，得益于通州教育系统坚持以机关作风建设为目标，以岗位技能实操竞赛为平台，不断以赛促学、以学促干、以干提作风，持续为通州教育发展注入强劲动能。

作风建设的落脚点在于实干。今年以来，通州区把深化机关作风建设当作为民服务“重点工程”，紧紧围绕“四竞四比四匹配”重点任务，坚持“竞”字当头，突出实干导向，以竞赛为抓手，分领域分层级组织开展各类岗位技能竞赛，着力营造“比格局、比担当、比能力、比作风”的浓厚氛围，进一步激发机关干部干事创业热情。

经过面向全区各系统各板块广泛征集和评估筛选，最终确定18项技能作为本年度竞赛项目，内容涵盖政务服务、税务办理、应急救护、快递投送、消防救援等重点领域，这不仅是对各系统各板块单位精英一次专业技能大检阅，更是体现将作风之“实”落在民生之“好”上的务实举措。

为激发基层网格员工作热情，增强网格队伍向心力和凝聚力，9月上旬通州区委政法委、区总工会、区区域社会治理现代化指挥中心联合举办网格化服务管理技能竞赛，竞赛设置联动指挥实操、基础业务知识、情景模拟处置等多个类别，全区28名优秀网格员参加决赛。“网格员是群众身边的‘贴心人’，通过竞赛，既检验了工作成效、比拼了素质能力，又竞出了网格员的好作风、赛出了网格队伍新干劲。”区委政法委相关负责人说道。

截至目前，通州区已举办各类技能竞赛15场次，参赛选手600多人。一次竞赛就是一次严苛淬炼，每一次比拼都是一次新的提升。下一步，通州区将持续放大竞赛范围，增加项目内容，牢固树立务实担当、勇于创新、作风优良的通州干部形象，源源不断为通州高质量发展提供人才支撑和技术服务。