近年来，崇川区委区级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，通过念好“实、融、竞、严”四字诀，狠抓落实夯基础，围绕中心聚合力，争先创优谋发展，推动机关党建高质量发展。

“实”字为要，全方位强化政治建设。始终将思想建设作为“第一议题”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作武装头脑。开展新思想研学主题活动，推出“研学·红课堂”“融合·新阵地”“互鉴·微论坛”“探源·基层行”“展示·大舞台”系列载体，组织机关党员干部前往窑洞学堂、南通博物苑开展党性教育活动。深化政治理论学习，提高机关党员干部党性修养，持续巩固拓展主题教育成果，让党的创新理论在机关党员中入脑入心入魂。

“融”字为本，沉浸式走好第一方阵。成立4个机关党建片区，打造“1+4+N”协同党建新格局。建立“四联四促”常态长效工作机制，通过思想联学促成长、活动联办促交流、品牌联创促融合、队伍联建促发展，依托长三角“C9第一方阵”机关党建联盟，发布红色文化旅游地图，开展“长三角”机关党建论坛、“二十人讲二十大”机关青年TED演说赛等研讨交流活动，通过发挥联盟资源“乘积效应”，带动机关党建水平整体提升。

“竞”字为先，立体式推进服务发展。以党建品牌为引领，以“书记项目”为牵引，深化“首席服务员”制度，以“党建链”赋能“产业链”，推动机关融合党建由内涵建设向功能引领转变。鼓励机关党员干部在双招双引、项目建设、城市更新等攻坚一线显担当，切实将机关党建和业务工作深度嵌合。优化改进机关融合党建推进方式，建立“季度交流、半年观摩、年度评比”制度，采取打分、评选、献策、提升等“四位一体”工作机制，激扬“竞”的状态，释放“竞”的活力，推动区委各项决策部署落实落地，持续助力机关党建服务中心大局。

“严”字为底，一体化筑牢思想根基。抓实制度规范，引导区级机关部门单位党组（党委）严格落实“五个一”党建工作责任和“一岗双责”制度。定期全覆盖排查“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度落实情况，制定《崇川区机关党务标准化规范化工作指南》，明确6大类、19项标准化内容和规范化操作程序。持续深化“机关作风建设提升年”，坚持高点定位、高标谋划、高效推进，突出问题导向，紧扣“五整治五提升”，聚焦重点开展专项整治，明确营商环境、安全生产等8项监督重点，引导机关党员干部履职尽责、担当作为，主动发现问题、敢于正视问题、及时解决问题，以优良作风为崇川高质量发展保驾护航。