近年来，市人社局坚持把多读书、读好书、善读书作为“学习型”机关建设的有力举措，持续开展“书香人社”读书活动，促进干部职工在读书中提升自我，在学习中推进发展，为提升文明城市形象、谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章贡献人社力量。

以“书香”引领，营造尚学浓厚氛围

局党组始终站在“学习引领发展，学习创造价值”的高度来认识“学习型”机关建设的重要性，抓好统筹谋划，坚持以上率下，带动全局大兴读书学习之风。

抓好组织发动。局党组坚持把书香机关建设同学习型党组织建设结合起来，做到同部署、同推进。连续多年将书香机关建设列入局党的建设工作要点，出台“书香人社”实施方案，每年举办人社系统年轻干部培训班、干部能力提升培训班，每月下发党员学习教育资源包，常态化开展内容丰富、特色鲜明的学习活动。

强化示范引领。局党组理论学习中心组坚持率先垂范，充分发挥“第一议题”制度、领导干部专题读书班、专题党课等示范带动作用，打造“党组引领、上下同题”学习模式。局党组班子成员带头在《群众》等期刊发表理论文章，组织开展“学习二十大 奋进当先锋”等为主题的先锋讲堂活动，带动各基层党组织和党员干部深入系统地开展学习活动，用新思想涵养正气、升华境界、指导实践。

青年理论学习小组开展“月·悦学”活动

以“书香”铸魂，激活干部内生动力

市人社局通过创建“书香人社”读书品牌，抓好新思想的深化、内化、转化工作，系列活动连续多年入选南通市韬奋阅读季重点活动项目，营造出浓厚读书学习氛围。

丰富载体“爱读书”。举办“以学铸魂担使命 笃行不怠建新功”“云阅读·悦生活”等读书分享会，连续14年组织开展“书香人社”读书征文活动。组织各基层党组织以“三会一课”、主题党日等为载体，采取参观学习、诵读经典等方式开展专题活动。组织党员干部赴读库阅读基地、“学习强国”线下体验馆等地开展读书沙龙，举办“人社青年说”系列活动。

融合共通“善读书”。组织党员干部赴乡村社区、企业园区等地，围绕人社法律法规政策等开展“微宣讲”，多人在南通理论宣讲大赛、公文写作比赛中斩获佳绩。鼓励党员干部积极开展调查研究，微调研经验被《中国劳动保障报》等媒体报道。组织开展人社系统练兵比武大赛，多人获评全国、全省人社窗口单位“岗位练兵明星”。

举办“以学铸魂担使命 笃行不怠建新功”读书分享会

以“书香”促干，擦亮服务发展底色

市人社局秉持“学以致用、用以促学、学用相长”的理念，聚焦主责主业，将学习成果体现为惠民生、促发展、保稳定的生动实践。

用创新实策推动事业发展。聚焦就业优先，推出支持企业招工引人、加强用工服务保障系列举措，促就业工作获省政府督查激励。聚焦人才集聚，定制重点产业集群引才专线。聚焦数字人社建设，构建“企业社保”“农民工工资保证金”场景应用预警模型，人事考试数字平台入选人社部首批数字人社建设行动“揭榜领题”场景。

用为民真情服务保障民生。关注重点群体，开展“家门口”就业服务站建设等民生实事，打造标准化“家门口”就业服务站40家。高标准实施人社“大综柜”改革，退休、就业“一件事”办件量位居全省第一方阵。加快推进15分钟人社公共服务圈，实现40余项高频社保业务“就近办”。关注和谐稳定，全省率先推行劳动监察补正告知制度和“双挂钩”监管制度，全面提升社会治理水平。