近年来，市国资委将深化融合作为党建工作的重点和抓手，围绕支部高质量建设、工作高质量发展，探索形成“三联三融”工作法，通过内延外拓、纵横联动，深化党建业务双向融合，为推动全市国资国企高质量发展提供了坚强保证。

一、部署“联”动“融”思想，共筑联建共建新格局

描画共建“新蓝图”。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，委主要领导担任党总支“第一书记”，领办“书记项目”，以“三联三融”工作法持续推动党建业务共融共促。细化共建“施工图”。将联建共建纳入机关党建年度工作要点，把务实丰富的党建活动融入具体实施项目，积极构建“市县两级国资监管机构+国有企业”的“1+1+N”联建共建格局，明确结对共建“项目库”“任务书”，形成市国资牵头抓总，各县（市、区）协同配合，两级国企组织联动的责任体系。绘就共建“实景图”。与相关县（市、区）国资办、各市属企业加强对接，围绕业务链、产业链、创新链，推动党建共建向驻通央企、省属国企扩展，向企业下属支部、属地党组织延伸，召开观摩会、座谈会等交流经验做法，定期研究联建共建工作。

二、资源“联”享“融”组织，共谋联建共建新作为

抓政企互动，激发队伍活力。联合县市国资办和国有企业开展形式丰富“主题党日”活动，搭建头雁讲堂、国企大讲堂、青年读书会等学习交流平台，常态化组织全市国资系统高研班、青干班、党务工作培训班，通过共享阵地、案例、活动等党建资源，构建党员培训管理、理论学习“共同体”，共同激发队伍凝聚力和向心力。抓支部联建，夯实基础堡垒。以抓实支部建设为关键，组织开展党组织星级评定、融合党建品牌展示、支部书记讲党课等，在制度落实、品牌打造、阵地建设等方面创新举措，在关键部位和重要岗位设置党员先锋岗、党员突击队，不断完善基层组织建设工作机制，形成比学赶超的浓厚氛围。抓问题共解，服务基层治理。深入践行“国企之家”关于国资监管“专家”与服务社会“行家”品牌理念，建立班子成员“点对点”联系服务企业和社区制度，联合市属企业实施“暖心礼金”“幸福出行”等项目，慰问困难农户、学生、退伍军人240余户，改造农路40条2600多米。

三、业务“联”办“融”发展，共谱联建共建新篇章

部门联建串起红色纽带。结合机关职能和资源优势，牵头组建“红心筑建?聚力优企”党建联合体，积极对接相关部门和国有房企党组织，开展行业论坛、房展会、项目调研，以互联互通互动红色纽带串联20余家机关企业，共创美好城市生活。委企联建提升监管效能。把党建共建与国资监管工作紧密结合，年度开展政策宣贯会议15次，以上率下提升各级党委治理效能；定期召开经济运行分析会，分析研判企业运营情况，针对重点难点专题调研、交流提升、启迪思路；围绕投融资领域建立市县两级资金安全监管机制，加大项目审核力度，县市国企投资项目整体质量明显提升。省市县联建凝聚发展合力。聚焦国企改革深化提升行动，以党建引路，撬动省市县合作项目24个，投资金额超185亿元。与如皋国资办签署共建协议，指导如皋招引监督专员3名，市县两级国企新增合作基金2支，投资本地企业4家，引进市外资金4000余万元。与崇川区开展“攻坚有我·双先双为”活动，发布“十大攻坚项目”，年内推动市、区属国企合作项目10余个，以党建“牵引力”激活改革发展“源动力”。

下一步，市国资委将持续深化“三联三融”工作法，巩固“党委定方向、支部抓落实、市县携手、政企联动”的良好局面，继续扩大联建共建“同心圆”，进一步推动党建与业务同频共振、深度融合。