近年来，市教育局紧紧围绕教育事业的发展大局，持续推进“优教惠学·机关先锋”培树工程，聚焦培养青年党员“七种能力”，打造“优教惠学”机关青年党员突击队，全面提升机关青年党员服务发展、服务基层的能力和水平。

一、坚定青年党员的理想信念

通过个人自学、集中研讨、线上学习等多种形式，组织机关青年党员深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年党员深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。建立主题课堂、行走课堂、影音课堂、云上课堂等“四个课堂”，定期组织青年党员开展教育理论和教育法规学习，赴基层学校和单位调研，观看经典影视作品，借助“学习强国”“南通教育”微信公众号等平台进行线上学习。同时，紧扣建党节、教师节和国庆节等重要时间节点，组织青年党员开展“解放思想”大讨论、“教育家精神”我来说、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”主题演讲等系列活动，推动党的创新理论学习常态化。

二、提升青年党员的能力素质

成立市教育局机关青年工作委员会，组建“优教惠学”机关青年党员突击队，为机关青年干部成长锻炼、挺膺担当搭建平台。组建“优教惠学”机关青年写作小组，组织开展两届全市教育系统“青苗杯”年轻干部岗位技能竞赛，通过教育政策法规测试、公文写作、主题演讲比赛等多种形式，提升青年党员的听说读写能力，推动青年党员成长为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的教育管理中坚力量。组织青年党员紧密联系教育工作，结合自身思想开展集中研讨、深入分析，聚焦教育发展不平衡不充分的重点问题和人民群众急难愁盼问题，深入基层学校开展调研，努力把学习成果转化为推动事业发展的动力。

三、激发青年党员的工作活力

关注青年党员成长需求，以自主策划、自发组织的形式，创新、灵活开展“青苗圆桌派”青年干部交流活动，为青年党员分享心得、展示风采、拓宽交际视野、丰富业余生活、拓展“志趣圈”和“朋友圈”开辟渠道。局机关党委定期牵头组织召开青年党员干部座谈会，及时关心和了解青年党员成长过程中的问题和困惑，帮助青年党员成长进步；在工作之余定期组织青年党员干部开展体育健身活动，增强体质、锻炼意志。

四、树立青年党员的良好形象

在机关青年党员中开展“深入基层优服务”行动，建立联系服务基层学校（单位）制度，机关一名青年党员对口服务一个基层学校（单位），通过实施服务基层“六个一”行动（每学期深入基层服务点从早到晚值一天班，列席办公会议一次，联系一个班级，听一天课，参加一次家访，与学生深入交流一次），推进青年党员与学生和一线教师建立密切联系，帮助解决学校发展和师生学习、工作、生活中面临的实际困难，推动作风转变在基层、能力提升在基层、联系服务在基层、工作落实在基层。截至目前，机关青年党员深入基层学校参与值班导护100余次，列席学校办公会110次，联系班级40个，随班听课120节，参与家访52次，与学生谈心109次，撰写调研报告22篇，协助基层学校解决问题超过20个。