市生态环境局坚持以党建为引领，以“书记项目”为抓手，推动党建工作与生态环境保护业务同频共振、深度融合，为实现高质量发展提供了坚实的生态支撑。全市生态环境质量持续改善，多年位居全省前列，2024年荣膺“全国生态环境系统先进集体”。
强化思想引领，精准谋划攻坚方向
局党组带头严格落实“第一议题”制度，深入学习领会习近平生态文明思想。通过组织开展“四讲四比”政治机关意识教育月活动，打造融“党建红、生态绿、执法蓝”于一体的“三色课堂”，构建起“学、研、讲、赛”四位一体的思想政治教育工作模式，有效引导全局党员干部筑牢思想根基，提升行动自觉。
在“书记项目”选题谋划上，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。一方面，紧密围绕市委、市政府中心工作，聚焦重大项目服务保障过程中的难点堵点进行定向立项；另一方面，党组书记带头践行“一线工作法”，深入园区、企业、河湖岸线、田间地头开展调研，将大气污染防治、流域水环境整治、固体废物处置等突出环境问题纳入选题清单。同时，关注干部职工身心健康，将关爱措施纳入项目范畴，通过举办心理健康讲座、职工运动会、提供中医诊疗服务等方式为干部减压赋能，确保项目选题既紧扣主责主业，又回应基层关切和职工需求。
突出书记领航，凝聚合力提升效能
建立“党建赋能、书记挂帅、多方联动”的工作推进机制。局党组书记切实履行第一责任人职责，既挂帅统筹，又出征一线，定期主持召开推进会，协调解决跨区域、跨部门的治理难题。其亲自领办的“监测一体化建设‘数’说环境为民安”项目，获评市级机关融合党建示范优秀项目。截至目前，全局累计组织实施“书记项目”41个，其中3个被评为示范项目。
以“江海绿盾”党建品牌为统领，在环境审批、执法监管、信访调处等领域设立党员先锋岗、组建党员突击队，开展“我是党员我先上”主题活动，91名同志获评“重大专项任务标兵”，“江海绿盾”连续3年获评市级机关“优秀党建服务品牌”，3个党建品牌获评《旗帜》杂志培育品牌。
积极拓展“党建朋友圈”，打破区域和部门壁垒。牵头推动建立“崇苏通”跨区域党建联建机制，联合自然资源和规划、公安等部门开展“绿源通”跨行业党建联建，并率先在全省组建环保公安“打击污染环境犯罪融合战队”，成功侦办多起大案要案，相关经验获生态环境部推广。同时，创新实施系统内部片区化党建联建管理模式，促进不同片区之间党建品牌共建、工作经验共享、业务难题共商，以党建为红色纽带串联起生态治理的多元合力。
聚焦实效导向，靶向施策擦亮名片
在机制创新上求突破，探索创新生态环境损害赔偿实践，组织开展生态环境损害赔偿案件适用惩罚性赔偿试点改革，推动出台全国首部专门规范生态环境损害赔偿立法。健全“一体两翼”内部监督机制、污染防治攻坚“四项机制”，创新“扫码入企”闭环执法模式，推行“综合查一次”监管举措，既提升执法效能，又减轻企业负担，相关机制获生态环境部点赞、国家发改委推广；完善大气、水环境预警处置核查制度，构建“发现—整改—督办—问效”全链条闭环体系，让问题早发现、早处置、早清零。
在服务发展上出实招，通过排污权跨区域交易、总量指标豁免等改革举措，累计保障503个优质项目落地生根；出台营商环境提升“十条”等惠企举措，为“白名单”企业提供“邀约式”服务，办理轻罚免罚案件150余件，15个项目获中央生态环境专项资金1.64亿元，实现“生态环保”与“经济发展”双向赋能、同频共振。
在民生改善上见真章，打造“环保老娘舅”“围炉夜话”等民生服务品牌，深入社区、企业倾听群众诉求，精准回应生态关切。今年1—10月，全市受理市级以上生态环境信访举报同比下降20.6%；南通市PM2.5平均浓度为22.8微克/立方米、全省第1，同比改善 0.4%；国考断面水质达标率100%。蓝天更明净、碧水更清澈、空气更清新，正是“绿水青山就是金山银山”理念在南通的生动诠释。
画卷已展，未来可期。市生态环境局将继续执笔不辍、挥毫续彩，以更饱满的融合之墨，绘就更绚丽的江海绿卷，让党建红与生态绿在高质量发展的长卷上相映生辉，共谱“强富美高”新南通现代化建设的隽永篇章。