江海潮涌处，党旗猎猎红，2025年“春风行动”，市人社局创新构建“党建+就业服务”生态链，通过“铸心、润心、凝心、匠心”四维共振，让就业服务既有“党旗红”的鲜明底色，更添“民生暖”的温情注脚，谱写出新时代就业惠民的动人乐章。

铸心领航，精绘用工“导航图”

市人社局以“经纬交织”工作法，精心编织就业服务网络，14支党员先锋队化身“红色侦察兵”，为115家重点企业架起一座座“连心桥”，通过“望闻问切”四诊法——望生产现场、闻企业心声、问用工需求、切发展脉搏，建立“红黄蓝”用工预警机制，如同为劳动力市场装上“智慧心电图”，实现岗位供给与人才流动同频共振。为进一步提升服务的精准度，春节前就启动“春江水暖”专项行动，针对全市1.2万家重点企业开展用工需求调查，动态排摸企业用工缺工情况，绘制6大产业集群用工需求“岗位热力图”，为精准招工、人岗匹配奠定坚实基础。今年“春风行动”期间，携手200多家优质企业，3.2万个就业岗位，远赴陕西、山西、云南等8个省份开展招聘活动，达成初步就业意向近3000人，掀起了一场跨区域人力资源引进的热潮。

润心纾困，浇灌惠企“及时雨”

为了让企业能够及时享受到政策红利，市人社局通过构建“红纽带”政策输送体系，将求职创业补贴、扩岗补贴、稳岗返还、技能提升等一系列优惠政策精心打包成“民生礼盒”。人社系统党员干部主动化身“政策快递员”，积极开展“春雨行动”专项服务，通过大数据比对、“免申即享”等方式，绘制出“政策导航图”，详细标注各项政策的适用对象、申请条件、办理流程等信息，企业只需按“导航图”指引，就能轻松了解和申请办理，实现补贴申领从“企业跑腿”到“数据代跑”的转变，提高政策兑现效率。此外，在枫叶小镇奥特莱斯、万达广场等商圈楼宇创新设立“红色政策驿站”，犹如在城市脉络中嵌入“民生芯片”，确保政策红利“秒达”市场主体。为帮助求职者离岗位信息“更近一点”，市人社部门将就业服务半径扩展至群众“家门口”。今年以来，已累计发放就业宣传资料1.57万份，指导街道乡镇举办招聘会52场，提供就业岗位1.97万个，有效把商圈“流量”转化为就业“留量”。

凝心赋能，织密就业“服务网”

为满足不同求职者的需求，市人社部门构建“云端+地网”双轨服务体系。线上，开发“精准服务中心”“就业直通车”“快就业零工服务”等平台，设置“人社党员”服务专区，求职者只需在平台上输入求职意向、专业技能等信息，系统通过智能算法，快速为其匹配合适岗位，如同网上购物一样便捷。线下，在城市重要区域植入就业“微细胞”，11个省市级零工市场、230个零工驿站和80个“家门口”就业服务站，犹如城市的“就业灯塔”和街头巷尾的求职招聘“红色便利店”，让求职者在家门口享受便捷求职服务。此外，还创新开展“职场体验官”“岗位真人秀”等沉浸式网络直播招聘活动，企业通过直播展示企业环境和文化，求职者直观与招聘人员实时互动了解意向岗位，打破时空限制，让求职就业“触屏可及”。今年以来，全市共计举办150余场招聘活动，4000余家次用人单位参与，提供就业岗位15万余个，初步达成就业意向近1.8万人。同时，30场新春直播带岗活动吸引224家次用人单位走进直播间，累计观看人数达76.18万人次。

匠心通衢，架设劳务“高速路”

市人社局致力打造跨区域劳务协作“红色共同体”，与中西部12个重点劳务输出基地结成“就业联盟”，通过资源共享、优势互补，为劳务协作搭建广阔平台，近三年来发放劳务基地建设运行费补贴109万元。为让务工人员便捷来通就业，专门成立人社专班与劳务输出基地密切沟通，了解来通务工人员需求和困难，提前解决他们的后顾之忧。每年“春风行动”都采取从“家门到厂门”服务模式，全程铺设来通务工“红色地毯”，提供“五星级”就业服务，今年以来，全市已组织超730名劳动者踏上从家门到车门进厂门的温馨之旅。此外，还建立“候鸟人才”跟踪机制，对季节性来通务工人员进行跟踪服务，定期回访，提供职业发展建议，让他们真切感受到南通的温暖和关怀。随着一辆辆“就业直通车”的频繁往返，南通与中西部省份共同演绎着“山海情”升级版——从“劳务协作”到“产才融合”，从“就业增收”到“安居乐业”，南通正以跨省招工为桥梁，书写东西部协同发展的新篇章，共绘合作共赢的壮丽画卷。

下一步，市人社局将持续优化就业服务，在党建引领下，紧握“四心”金钥匙，根据市场需求和就业形势变化不断调整策略，创新就业服务模式，提升就业服务质量，为求职者和企业搭建坚实桥梁，推动就业工作高质量发展，为经济社会发展提供坚实的人力资源保障。