3月11日下午，南通启瑞广场人才中心会议室气氛热烈。来自南通大学、南通理工学院等4所本地院校的就业负责人，与宁兴精密、宁兴恒立等重点企业的人事经理围坐一堂，围绕重点产业链共商人才精准对接。这场校地企深度对话，是市人社局人才条线党支部推动党建与业务同频共振的生动实践。

 “我们急需机械设计、自动化等研发人才，也渴求经验丰富的装配钳工、数控操作工。”宁兴精密人事经理直抒需求。院校方随即响应，详细介绍学科优势、毕业生源及培养特色，现场实现需求与资源的快速匹配。

高效对接的背后，是支部党员冲锋在前的持续作为。自2025年起，市人社局人才条线党支部便组建了以党员业务骨干为核心的“人才服务先锋队”，以党建引领服务，以服务检验党建，7名党员带头，带领人才服务专员，变“坐等”为“上门”，主动“访企拓岗”，在“奔跑”中破解企业用才难题。全年深入企业一线42次，实地了解需求，精准纾困解难，将组织优势转化为服务效能。

为推动服务再下沉，党支部创新打造“岗位进学院”党建服务品牌。围绕全市重点产业链，梳理紧缺岗位上千个，组织党员服务专员直接走进全国21所目标高校的二级学院，开展“靶向”宣讲与对接，推动人才供需实现专业层面的精准匹配，将组织活力转化为发展动力。

“此次座谈是党建赋能人才工作的持续深化。”市人才服务中心分管负责人在政策解读中强调。从人才补贴、人才房票，到校企合作平台搭建，一系列政策“组合拳”彰显了组织引领、政策护航的工作思路，为毕业生留通就业清障碍、增底气。

下一步，市人社局人才条线党支部将持续强化“党建引领+”模式，推动党员干部进一步下沉一线，为重点产业链提供“一企一策”定制服务。通过强化市县联动、搭建常态化对接平台，全力促进人才链、教育链与产业链、创新链的有机融合，以高质量党建引领人才工作高质量发展，为南通现代化建设筑牢人才基石。