近年来，市税务局深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，坚持党建领航，强化政治机关建设，持续打造“真诚税务”党建品牌，创新运用“三有三找”党建寻解机制，深化品牌实践，拓展品牌效应，擦亮品牌成色，为高质量推进中国式现代化南通税务实践提供坚实保障。

“真诚税务”融合党建服务品牌源于南通税务“真诚”文化理念。将“真诚”细化阐释为“真心、忠诚向党，真情、热诚为民，真为、笃诚立行，真正、挚诚带队”的“四真四诚”品牌内涵，映射出南通税务人坚定做党中央权威的忠诚捍卫者、推动高质量发展的高效执行者、纳税人缴费人的倾情服务者和经济社会秩序的坚定维护者。通过近年来的实践探索，“真诚税务”品牌连续两届获评市级机关融合党建服务名牌，相关经验做法获评总局机关党建优秀创新案例，品牌实践多次被税务系统和市委领导批示肯定。市局连续六年蝉联市级机关单位综合考核第一等次，连续两年获评“机关作风建设提升年”优秀案例，先后获评党建文化示范点、党建现场教学点、新时代党员教育示范阵地。

一是强思想，理论铸魂聚合力

深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，举办“真诚税务”讲堂，建立党委理论学习中心组青年干部和退休干部旁听制度，举办党委理论学习中心组学习21期，交流研讨68人次，相关经验做法被省局简报推介。基层党支部规范化开展“三会一课”，逐月下发组织生活重点、收集计划安排表和党支部工作纪实手册。成立新时代理论武装工作室，常态化开展理论宣讲“名嘴”面对面活动，连续两年获评市级机关理论宣讲大赛一等奖，在“百姓名嘴”风采展示全市总决赛中获一等奖。主题教育期间，优化全税种往期更正申报做法获评总局主题教育十佳“金点子”。党纪学习教育期间，围绕发票管理、出口退税、风险应对等“7+2”重点领域，机关党支部书记上条线纪律党课，逐条逐项梳理纪律条款、剖析典型案例、排查风险隐患、提出解决措施。市局在省局党纪学习教育推进会上作经验交流，得到省局督导组充分肯定。

二是促规范，制度夯基求长效

创设夯基础、管长远、固根本的党建新机制。制定党支部书记、纪检委员“两个履职指引”，形成支部书记7个方面履责事项，纪检委员30条监督事项，清单化推动履职尽责，激活监督链条“神经末梢”。创新实施“三有三找”党建寻解机制，推动业务有问题党建找原因、业务有压力党建找动力、业务有困惑党建找思路，通过组织生活分析研判税收业务工作中的短板弱项、攻坚堵点，累计研究解决问题近300个。制定“四有”机制深化主题党日，形成“有周密的活动计划，有鲜明的活动主题，有规范的活动流程，有明显的活动成效”的制度规范，班子成员和职能处室下沉一线列席督导230人次，指导解决突出问题41个。深化落实“机关先锋”培树工程，开展“服务项目先锋行”“江海先锋?红色矩阵”为基层解难题、办实事，“百支联百企 携手攀新高”联建共建行动为对外贸易、“走出去”企业等提供个性化服务。

三是抓实干，融合服务促发展

以“书记项目”为抓手坚决贯彻落实党中央重大决策部署。全面落实“找税源、盯税源、管税源”监管机制，制定24项增收措施开展精准监管行动。强化以税资政，去年以来有90篇税收经济分析报告获市厅级以上领导批示肯定。建立“全生命周期”企业服务管理机制，通过42个标签精准画像推送各类税收优惠政策信息53万条，惠及纳税人34.8万户。推行“办税零跑动、全程线上办”，在市县两级建立税费服务运营中心，打造5个线下“无柜台”智慧办税厅。出台减负“10条举措”，开发运用流程自动化产品128个，精简流程业务近30万笔，节省工作量60%以上。创设“办不成事码上反映”平台，搭建高效沟通平台，部门联动推动问题解决。建立矛盾争议化解机制，实体化运行社保费征缴争议处理、公职律师涉税争议调解、纳税人缴费人权益保护等分中心，实现税收争议“一站式”化解。