近年来，市应急管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习领会习近平总书记关于抓好青年工作的重要论述，不断推进和深化“应急青年学习社”品牌建设，引导青年干部在推动应急管理高质量发展中挺膺担当。

一是坚持授之以渔，每月举办一次领导讲座。适时召集全体青年干部旁听中心组学习，今年先后旁听习近平法治思想讲座、“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论。局主要领导作开班“第一讲”，其余班子成员根据课表安排，轮流给青年干部作讲座。自“应急青年学习社”成立以来，局主要领导讲课4次，其他班子成员讲课21次。

二是借鉴他山之石，每月开设一期双争学堂。坚持做到三个必讲，即受到上级表彰必讲、外出培训回来必讲、借调挂职结束必讲。提名全国“2021年度法治人物”、南通市“最美公务员”“先锋书记”的执法监督局党支部书记黄鑫为全体青年干部作了“安全生产与舆情应对”分享。平洋、李百林等4名同志在参与市委巡察工作结束后，第一时间与大家分享巡察心得体会。每堂课接近尾声时，当天轮值主持人会随机抽取两名学员，针对当天的学习内容交流心得体会，确保学有所思、学有所想、学有所得。

三是精准靶向施训，每月聆听一场专题报告。市应急管理局在原安监局的基础上，整合了13个部门的部分工作职能而来，原各部门的工作范围、专业性质、服务对象和机关文化都各有不同，导致部分青年党员干部只熟悉自身业务知识。为此，“应急青年学习社”坚持每月邀请各个领域的领导或专家作专题报告，使青年党员干部在学习上达到“既专又广”“内外兼顾”。在课程选择上，既有党的理论路线方针政策解读，又兼顾意识形态、网络安全、法律法规、公文写作等方面的知识，不断完善学员的知识结构。

 

四是贯通学思践悟，每月开展一次专题调研。除课堂学习以外，也要求青年党员干部每月开展一次专题调研，形成调研报告或工作建议。通过在思考中学习、学习中思考，一批既“拿得起笔杆子”又“动得了嘴皮子”的应急青年干部逐渐显露头角，每年全局系统青年党员干部在各级刊物上发表文章、调研报告40余篇。

 

五是承继红色基因，每季学习一篇重要文章。青年党员干部每月撰写一篇学习心得体会后由机关党委汇总编印，分发至班子成员、各处室（单位）。今年，在习近平总书记《努力成长为对党忠诚可靠 堪当时代重任的栋梁之才》的文章发表后，“应急青年学习社”立即组织全体青年党员干部认真学习、撰写心得体会，汇编成册并择优在“双争学堂”上进行分享。通过定期研讨加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质和根本要求的理解。

 

六是突出岗位练兵，每年开展一次应急演练。青年干部是做好应急工作的主力军。面对“全灾种、大应急”的实战要求，“应急青年学习社”坚持“建在平时、练在关键、用在实处”，与各业务处室合作，每年开展一次综合性应急演练。自组建以来，先后参与了江苏省冶金企业生产安全事故应急救援综合演练、森林火灾应急救援演练、低温雨雪冰冻灾害应急救援综合演练等多场次演练，强化了应急青年队伍的危机意识、风险意识、应急意识，真正做到召之即来、来之能战、战之能胜，有效提升了全市应急处置能力。