近年来，市公安局机关党委坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实“四敢”重要要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，围绕市局党委各项重大部署，主动作为，着力在抓学习讲政治筑警魂、抓基层强组织激活力、抓品牌创新局促融合上下功夫，推动机关党的各项建设全面提质增效。

3月3日下午，在市级机关党的建设工作会议上，市公安局喜获“2024年度市级机关党建综合管理先进党组织”，“先锋党员‘四优联创’”案例被评为“市级机关‘机关先锋’培树工作示范案例”，1个党支部获评“先锋支部”，1名书记获评“先锋书记”提名，8名党员获评“先锋党员”，机关党建工作获评荣誉实现全覆盖。

抓学习、强思想，政治建设固本培元

严格落实“第一议题”制度，以市局党委中心组理论学习为龙头，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，做优“三堂联讲”“青马学院”等载体，深化“六学联动”学习模式，全面提升全警思政理论水平。组织“政治忠诚教育月”活动，开设“正风肃纪·廉润警营”专题讲座，开展“謇公家风课堂”，推动新风正气不断充盈。举办“砥砺前行争一流 厚德载物树形象”思政宣讲比赛，组建公安青年讲师团，开展“扛红旗、护两会”、“过生日忆初心”等系列主题党日活动，推动基层组织生活内容务实、形式创新。

 

抓基础、强堡垒，组织功能优势激发

坚持“标准+示范”双轮驱动，深化“四强”党支部建设，修订《南通市公安局机关党支部工作制度规范》，以党建片为单位组织开展“晒赛支部记事本”和“红旗所队创建”互评活动，推动组织生活制度规范进一步落实。出台《关于进一步深化“机关先锋”培树工程的实施意见》，成立“攻坚党支部”9个，选树“党员先锋岗”257个，组建“党员先锋队”、“青年突击队”128支，全力投身服务发展一线。《先锋培树工程赋能高质量发展》的经验做法先后被人民公安报、江苏法治报等省级以上媒体宣传推广。

 

抓创新、强融合，服务发展提质增效

全年共实施“书记项目”55个，落实党建创新课题45个，相关项目课题获评“全省公安机关最佳党建创新项目”、全市机关党建课题成果调研一等奖。制定发布优化“法治化营商环境”新10条举措、“助企三十条”营商服务清单，与354家重点企业建立警官联络制度，组建11支金盾服务队，帮助企业解决实际困难1000余件、挽回损失近亿元。大力推进网办中心建设，51个“我要办”、9个“我要查”高频政务服务事项上线运行，网下92家综合服务窗口实现“一窗通办”，切实提升公安政务服务质效。

 

下一步，市公安局将牢牢把握党建引领这一核心，深度推进党建与业务融合发展，深化机关党建服务高质量发展争先行动，以“干最好、扛红旗、争一流”为目标，引领全体党员民辅警在公安工作的各条战线挺膺担当、争做先锋，推动机关党建优势转化为高质量发展优势，为中国式现代化南通新实践持续贡献公安力量。