今年以来，市公安局新一届党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，按照以政治建设统领党的建设和各项业务工作的总体思路，扎实开展党纪学习教育，持续在育警铸魂、强基固本、党建融合上狠下功夫，有力提升了党建工作的引领力、组织力和融合力，为推动公安工作高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
一、抓谋划、强推进，党建工作落地落实。一是市局党委高度重视。今年以来，市局党委先后3次召开党委会，传达学习省市机关党的建设工作会议精神，研究全年机关党建工作要点和全面从严管党治警工作要点，听取机关党建、全面从严管党治警工作以及公安队伍意识形态领域情况汇报，并对做好全年党建工作提出明确要求。副市长、公安局长杨广学亲自谋划、亲自研究、亲自部署全年党建重点工作任务，先后多次深入基层专题调研党建工作，5次作出批示，科学精准指导全市公安机关扎实有效开展党纪学习教育，推动党的建设更加坚强有力。二是党建队建双向加持。围绕政治建警、从严治警、素质强警、从优待警四个方面，全面实施“擎旗领航”“清源正风”“蓄水赋能”“实训砺警”“兴誉树典”“暖心警营”队伍建设“六大计划”，引导政工党务干部聚焦主业，规范开展党建队建工作，持续修复政治生态，提振队伍士气。结合公安机关实际，在全市公安机关组织开展了“干最好、扛红旗、争一流”大讨论暨“我为南通公安献一策”活动，为提升公安新质战斗力持续注入强劲动能，推动党建队建工作与高质量发展同向聚力、同频共振。三是压实压紧责任链条。将党建工作作为公安队伍现代化考评的重要指标，纳入年度综合绩效考核。细化党委、机关直属党组织、基层党支部“三级书记”责任清单，明确市局党委班子成员6大类15项主要职责，项目化管理，清单式推进。狠抓清单落地落实，采取“市局抽检”与“部门自查”相结合的方式，不定期组织开展季度机关党建工作调研督导，对90家党组织党建工作进行检查评估，推动党建工作质态整体提升。
二、抓学习、强思想，政治建设固本培元。一是深入开展思政学习研讨。严格落实“第一议题”制度，以市局党委中心组理论学习为龙头，巩固拓展主题教育成果，精心组织开展党纪学习教育，做优“三堂联讲”“青马学院”等载体，深化“六学联动”学习模式，全面提升全警思政理论水平。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，累计下发《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》学习用书543本，通过开展系列专题讲座、观看视频教学资料、开展集中学习研讨等多种学习形式，切实把全警思想统一到全会精神上来，把行动落实到实现全会任务上来，真正做到学思用贯通、知信行统一。二是把准校正思想政治航向。党委班子成员带头推动意识形态工作主体责任落实落地，每月排查分析意识形态风险隐患，积极构建“大舆情”格局。今年以来，平稳处置各类涉警舆情130余起，组织舆情前端源头防范“千场”培训工作，开展舆情培训520余场，切实提升舆情处置整体效能；策应“正风肃纪攻坚年”，组织“政治忠诚教育月”活动、“5？10”思廉日系列活动，开设“正风肃纪·廉润警营”专题讲座，开展“謇公家风课堂”，组织家风故事演讲，推动新风正气不断充盈、廉洁文化浸润警心。三是开展特色活动提质增效。紧贴党员民警思想实际，不断创新载体，组织党员参加新时代党员教育示范阵地“云参学”活动，进一步强化党员宗旨意识、身份意识和责任意识。组织民警参与“‘理’赞新时代 奋进新征程”理论宣讲大赛，举办“砥砺前行争一流 厚德载物树形象”思政宣讲比赛，组建公安青年讲师团，开展“扛红旗、护两会”、“党纪学习扬正气”、“过生日忆初心”等系列主题党日活动，推动基层组织生活内容务实、形式创新。
三、抓基础、强堡垒，组织功能优势激发。一是扎实推进组织规范化建设。坚持“标准+示范”双轮驱动，深化“四强”党支部建设，制定《全市公安机关“四强”党支部、党建创新项目建设评选活动实施方案》，细化“四强”党支部4个方面18项建设标准，着力锻造坚强基层战斗堡垒。重新修订《南通市公安局机关党支部工作制度规范》，以党建片为单位组织开展“晒赛支部记事本”和“红旗所队创建”互评活动，通过观摩评选，交流经验、查摆问题，推动组织生活制度规范落实，提升“三会一课”质量。二是扎实推进能力素质提升。持续深化支部书记“五个一”提能行动，制定提升基层所队教导员能力“头雁领航计划”八项措施，开展机关政治委员和“党建指导员”与年轻基层所队教导员青蓝师徒结对帮扶活动，首批结对12组。举办全市公安机关初任政工干部履职能力培训班，用好公安党校、政工讲堂、忠诚夜校等培训载体，分层分级开展政治轮训，今年共举办党务干部业务培训5批次。三是扎实推进“先锋培树”工程。出台《关于进一步深化“机关先锋”培树工程的实施意见》，在一线成立攻坚党支部，选树“党员先锋岗”257个，组建青年突击队128支，开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动，“七一”前夕，在全市公安机关开展“两优一先”评选活动。依托“先锋讲堂”平台载体，举办“巾帼先锋讲堂”、“机关先锋讲堂”，营造“学习先锋、崇尚先锋、争当先锋”的浓厚氛围。在市级机关第二批“机关先锋”评选中有1个支部、2名书记和7名党员获评“机关先锋”，获评总量居市级机关首位；巡特警支队安检排爆中队荣获“江苏青年五四奖章集体”，成为该奖项设立以来首次获奖的江苏公安青年集体。
四、抓创新、强融合，服务发展提质增效。一是“书记项目”牵引攻坚突破。以“书记项目”为抓手全面释放“红色动能”，全年共启动“书记项目”55个、党建创新课题45个、机关党建调研课题11个，“‘一站三方’党建联合体推动商会组织参与社会治理”项目获评2023年度“全省公安机关最佳党建创新项目”。大力推进党建联建共建，探索党建联合体的内外双循环建设模式，先后打造“安畅好通、一路同行”“公交人驿站”“长江安澜”“一站三方”“蜂巢反诈”等特色党建联合体矩阵5个。二是作风建设推动服务效能提升。制定并发布优化“法治化营商环境”新10条举措、“助企三十条”营商服务清单，升级经济金融领域“防风林”工程，与354家重点企业建立警官联络制度，组建11支“企无忧、商无忧”金盾服务队，常态化开展服务经营主体大走访行动，帮助企业解决实际困难1000余件、挽回损失近亿元。深化公安政务服务改革，推进网办中心建设，51个“我要办”、9个“我要查”高频政务服务事项上线运行，网下92家综合服务窗口实现“一窗通办”。三是党建引领激发队伍活力。深化党建带群建，举办公安青年工作汇报会，开展“青苗杯”全市公安机关民警岗位技能竞赛，鼓励青年民警建功立业。举办“歌声嘹亮颂党恩 扛旗争先启新程”庆祝中国共产党成立103周年合唱展演暨“七一”表彰活动，激励奋进精神，传递榜样力量；发挥妇联组织作用，举办“三八”妇女节、“童绘警营·护航成长”系列活动，开展巾帼先锋岗（个人）和“最美家庭”评选。常态组织开展群众性体育活动，举办“龙腾虎跃闹元宵”机关趣味运动会活动、全市公安机关第十八届警体运动会，进一步活跃警营氛围、凝聚群团力量。