近年来，崇川区紧扣“服务中心、建设队伍”机关党建核心任务，着力打造一支信念坚定、作风优良、能力突出的机关党员队伍，为服务经济社会发展大局、推进中国式现代化崇川新实践提供坚强组织保证。

一是举旗定向筑牢“红引擎”。深入推进模范机关建设，将“旗帜鲜明讲政治”贯穿始终，推动全区机关党员干部紧跟核心强忠诚，锤炼坚强政治品格。抓政治引领“把航”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织全区242个机关党组织、3725名党员深入开展主题教育，依托“新思想研学”、主题党日、“三会一课”等载体，2023年累计开展集中学习2000余次，推动理论学习入脑入心、走深走实。抓责任落实“明责”。紧紧牵住“党建工作责任制”这个“牛鼻子”，各机关部门党组（党委）落实管党治党主体责任，机关工委发挥统一领导和指导督促作用，机关直属党组织履行机关党建专门责任，不断完善职责清晰、衔接紧密的责任链条，凝聚齐抓共管、协调推进的强大合力。抓作风建设“肃纪”。深入开展党纪学习教育，把作风纪律抓在经常、融入日常、嵌入工作，深入开展“机关作风建设提升年”活动，邀请430名“两代表一委员”、企业高管、居民群众等各领域代表，对机关部门服务营商环境进行评议，并将结果纳入年终考核。

二是扬旗砺兵育强“生力军”。落实“重实践”要求，着力建设堪当重任的高素质机关党员干部队伍，为推进高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。强化队伍建设赋能。启动“弘扬四敢精神 机关勇当先锋”“行走的红课堂”等主题活动，100余名党员骨干奔赴无锡、扬州等地学习提能，50余名党务干部开展交流党建工作研讨。将35名信念坚定、实干敢干的精锐干部吸纳至党员队伍，增强队伍“活力”。规范支部建设提质。印发《崇川区机关党务标准化规范化工作指南》，对党员发展、党务公开“三会一课”等6大类、19项机关党建工作进行规范，实现基层党建工作管理有标准、工作有规范、执行有程序，推动基层党组织建设全面过硬、全面进步。做实激励保障暖心。推进落实“活力机关暖心工程”，组织开展元宵猜灯谜、趣味运动会、滨江“健步走”等系列文体活动，开设油画、书法、摄影等特色课程，丰富机关职工业余生活。强化典型引领，累计表彰1020名优秀共产党员，颁发30枚“光荣在党50年”纪念章、慰问困难党员14人次，提振党员锐意进取、担当有为精气神。

三是扛旗争先搭高“干事梯”。坚持为机关党员干部搭建干事创业的广阔舞台，推动实干争先比担当、发展争先比质量、服务争先比奉献。“一盘棋”深度融合。建立健全片区党建交流、评选、献策、提升等“四位一体”工作机制，开展学习研讨、观摩、参观调研等共建活动40余次，机关党员干部在活动中学习总结、取长补短，进一步创新工作思路、改进工作方法，党建工作融入中心工作更加有为有力。“一轴心”重点推动。将“书记项目”作为落实落细机关党建工作的重要抓手，紧扣“围绕主责主业、服务发展大局”的定位，指导机关部门立项55个“书记项目”，抓实晾晒评比、监督问效机制，推动经济发展更强、治理服务更优、干部素质更强、群众评价更好。“一张网”全面下沉。深入推进“双报到 通通在”机制，2749名机关在职党员到社区报到，编入基层网格体系，形成177张结对共建“五个一”服务清单，开展“我为群众办实事”“反诈同心 党员先行”等主题活动447场次，不断延伸党员服务群众触角，助力畅通基层治理“神经末梢”。