引　　言

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。这为我们指明了前进的方向。机关党务干部是机关党建工作的中坚力量，既是机关党建工作的规划者、组织者、实施者，也是机关党建工作的执行者、开拓者、形象者。为加强新时代党务工作者队伍建设，我们开设“党务心语”专栏，刊登机关党务干部所思所想所悟所行，宣传展示机关党务干部新风采，为南通高质量发展凝心聚力。

牵好“牛鼻子”，深耕细作机关党建责任田

市交通运输局机关党委专职副书记  崔赟

党建工作开展到哪里，责任就落实到哪里，抓牢责任就抓住了关键。如何牵住责任制这个“牛鼻子”，着力构建分工负责、齐抓共管、协同发力的机关党建工作格局，结合交通实际，我们着重从三个层面进行了探索实践。

“火车跑得快，全凭车头带”

党组“龙头”作用至关重要

如何强化党组把“主体责任”落在实处，书记把“第一责任”抓在手上，班子成员把“一岗双责”扛在肩上，我们做了进一步探索。一是清单化促书记履责。重点抓好三项清单，即全面从严治党主体责任清单、班子成员个人清单以及3个类别党组织书记责任清单，并配套实施联络员制度。二是制度化促头雁引领。出台《局常态化考察干部政治素质实施方案》，将市管干部参加民主生活会、中心组学习、党内集中教育、以普通党员身份参加双重组织生活等纳入考察范围，作为考核等次评定的重要依据。三是项目化促“书记抓、抓书记”。以“书记项目”为载体，以书记带书记，把难题当成课题，将难点干成亮点，纵深推进“第一书记”制度，建立了“一清单两记录三联动”工作模式和“书记例会”工作机制，实现班子成员挂钩和机关基层组织“双覆盖”。

“聚精会神，当好五员”

真正发挥机关党委“专责”作用

当好指导员。做好上情下达，第一时间将上级党组织重大决策传达到位、部署到位；做好持续培训，既要常态化开展基础性培训，更要针对重点工作、检查反馈问题进行专题辅导；做好网格化、下沉式督促，由机关党委专兼职人员挂钩联系支部，定期检查活动开展及台账记录情况；做好发展党员等重点事项全流程把关。当好服务员。通过“六个一”，即1份支部基础工作指引，1张支部月度工作清单，1份月度学习资料，1套组织生活模板，1份党费收缴标准和1间党员活动室，为支部开展工作提供支撑。当好组织员。以理论学习铸魂，切实用新思想武装头脑、指导实践；以典型引领赋能，以榜样为范，引导机关干部向先进看齐，树立敢于担当、奋发作为的鲜明导向；以融合党建聚力，锁定交通项目建设主战场，通过品牌创建、党建联建、主题行动等载体，不断深化融合党建新实践，全力助推“一枢纽”建设。当好管理员。实施《局机关党员积分管理办法》，通过建立积分制度、细化量分标准、强化结果运用，进一步管好机关党员队伍。认真落实党内激励关怀帮扶机制，常态化开展谈心谈话，及时了解掌握党员干部思想动态。当好培育员。积极用好学习教育平台、建好施展才华舞台、筑好作风形象展台、打好能力提升擂台，着重抓好党员和青年干部的培养和锻炼。

“配强支部班子，鼓励书记干事”

激发党支部“中坚”作用

党组织战斗堡垒作用强不强取决于能否选好带头人、配强支部委员。在支部换届中，我们坚持政治标准，突出“有干劲、会干事、作风正、办事公”准绳，选优配强支部班子，并大胆尝试，即书记从新任中层正职中产生，副书记从资历深、能力强的中层副职中产生，支委从优秀年轻干部中产生。同时大力支持支部书记干事，做到工作鼓劲、保障到位和鼓励创新。从实际看，效果达到预期，支部活动质量明显提升，由原先“坐家中”多变为“走出去”多，由“单纯学习”多变为“现场研学”多；支部特色不断突显，个别支部亦创建了品牌；支部工作记事本等台账质量明显提升。